为有效提振干部干事创业精气神,激励年轻干部砥砺奋进、增强本领、争当先锋,持续营造风清气正政治生态。县委社会工作部党支部采取灵活多样方式与年轻干部开展“三必谈”,切实了解大家工作情况、未来规划和身心健康。
一是岗位调整谈,做年轻干部的“引路人”。党支部书记与分工调整后的7名年轻干部进行集体谈话,明方向、鼓干劲、指不足、提建议,切实激发年轻干部干事创业热情,鼓励担当作为。
二是日常交流谈,做年轻干部的“知心人”。不限定场合、不限定形式,班子成员与年轻干部开展经常性“拉家常”,充分利用听取工作汇报间隙进行“见缝插针”式谈心交流,全方位、多角度掌握年轻干部干事创业状态。
三是心理疏导谈,做年轻干部的“暖心人”。及时对遇到困难、出现思想波动以及存在苗头性、倾向性问题的干部进行谈心谈话,解疑释惑、舒缓压力,纠正问题、加油鼓劲,帮助年轻干部调整状态,健康成长。
下一步,县委社会工作部党支部将继续贯彻落实谈心谈话制度,常态化开展年轻干部座谈交流和谈心谈话,打造一支政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的干部队伍,推动社会工作高质量发展。