近年来，孙村镇不断加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面提升基层党建工作质效，推动全镇经济社会高质量发展。

夯实基层基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，细化责任分工，统筹抓好任务落实。深入推进“书记领办项目”，强化项目调度，推进项目进程，推动基层党建工作提质增效。建立健全党支部联系点制度，定期开展走村入户，实现常态化联系群众、多举措服务群众。规范村级办公场所建设，充分利用村级活动场所，发挥“一室多用”综合功能，确保村级组织为民服务功能真正发挥到位。

加强班子队伍。聚焦“头雁”队伍建设，着力打造一支政治素质高、综合能力强的村干部队伍。搭建村党组织书记“擂台比武”平台，各基层党组织书记亮实绩晒成效，在比学赶超中激发村党组织书记干事创业的活力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦基层组织建设、村级产业发展、基层治理等村级重点工作，充分发挥村干部实训基地等培训阵地作用，采取“走出去+请进来”等方式，着力提高培训的针对性和实效性。建立并完善村级后备干部人才库，将本地致富能手、退役军人、返乡大学生等优秀人才纳入人才库。实施导师帮带机制，由村党组织书记带训，帮助后备干部快速融入村级中心工作，提高实践能力。

优化乡村治理。坚持“党建+网格”工作思路，建立健全镇、村、组三级党建网格，科学合理划分网格，不断织密党的基层组织体系。选优育强网格员队伍，将党员、村民组长、后备干部编入其中。依托基层党建网格，深入调研矛盾纠纷和风险隐患，及时做好矛盾调处，解决群众的“急难愁盼”，切实提升群众获得感、幸福感。鼓励党员充分发挥先锋模范作用，结合党员活动日等活动，将党员参与志愿服务情况进行量化打分，纳入党员积分管理，积分结果作为评先评优的重要参考依据，引导党员主动参与到乡村治理中来。