版书镇：念好三字诀 锻造高素质年轻干部队伍

版书镇紧紧围绕新时代好干部标准，坚持念好“育”“干”“管”三字诀，着力锻造一支忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

念好“育”字诀，提升作风能力。聚焦年轻干部作风能力提升需要，将理论学习作为年轻干部教育培训的必修课，通过集中学习、个人自学相结合的方式，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。定期组织年轻干部参与红色教育和廉政课堂，助力年轻干部筑牢理想信念之基，进一步提升政治定力。依托镇学习型组织周五训练营平台，精准对接年轻干部岗位需求和成长短板，精心设计课程体系，开展青年干部培训班6期，通过情景模拟、心得分享等多元化形式，有效破解年轻干部“本领恐慌”，全方位提升综合素养。

念好“干”字诀，淬炼强筋壮骨。持续深化年轻干部培养计划，把工作一线作为淬火成钢的“练兵场”，让年轻干部在实践磨砺中增长才干。创新推行“产业村长”培育机制，从年轻干部中择优选取6名政治素质硬、干事劲头足的优秀干部担任产业村长，下沉田间地头、产业园区，聚焦特色产业发展、农户增收致富等关键任务，全程参与产业规划、技术推广、市场对接等工作。通过“压担子”倒逼“增才干”，促使年轻干部在直面问题、解决难题中积累实战经验，快速成长为推动高质量发展的行家里手。同时，搭建多维度实践平台，引导年轻干部主动投身乡村振兴、基层治理、项目建设等重点领域，在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”的过程中锤炼担当精神，切实把学习成果转化为干事创业的实际成效。

念好“管”字诀，筑牢成长防线。着眼年轻干部成长发展的关键时期，用好严管厚爱“辩证法”，筑牢拒腐防变思想防线。通过参加廉政主题活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，坚持把对年轻干部的教育引导、管理监督摆在突出位置。定期组织召开年轻干部座谈会，通过面对面交流、个别访谈等方式，全面掌握年轻干部思想动态、履职尽责、工作作风等情况，对发现的作风松散、状态不佳等苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，督促整改提升，确保干部始终保持“在线”工作状态。同时，注重关心关爱年轻干部，实行多维度考核评价体系，认真落实平时考核、年度考核和专项考核，先后对表现突出的干部推优入党。坚持激励与约束并重，培育素质优良、纪律严明的后备骨干队伍。