俞村镇严把“三关”提高发展党员“含金量”

近年来，俞村镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，紧盯发展党员关键环节，严把发展党员“质量关”“思想关”“入口关”，提高发展党员“含金量”。

突出优化结构，把好发展党员“质量关”。面对去年中国共产党成立100周年，一时引发了“入党热”现象。俞村镇积极应对，提高入党门槛，以更加严格的标准把好“入门关”，做到择优发展。俞村镇党组织在发展党员时坚持通过多渠道、多方式、多角度的民主推选来推荐确定入党积极分子，注重对入党申请人、积极分子思想觉悟和平时表现的考察。去年来吸收储备入党申请人、积极分子20余名，不断拓宽党员队伍“源头活水”。精准把握年龄、学历、能力素质“三个要素”，注重从各行业代表性人物和先进模范人物中发展党员，不断提升党员队伍质量，持续优化党员队伍结构。截止目前，接收预备党员12名，其中35岁以下的10名，占83.3%，大专及以上学历的7名，占58.3%。

强化跟踪培养，把好发展党员“思想关”。坚持把思想教育作为培养联系的重要手段，培养联系人结合入党积极分子个人情况，制定详细具体的培养教育计划，通过举办培训班、开展实践教育活动、上专题党课等方式，引导他们加强对党的认识、树立正确的世界观和人生观，增强组织观念。定期要求入党积极分子向党支部汇报思想，及时掌握入党积极分子思想动态和入党动机。

规范程序步骤，把好发展党员“入口关”。开展全镇发展党员工作业务培训班，对7个村党（总）支部书记、党务专干进行业务知识培训，通过制作PPT、小视频、模拟演练等方式对发展党员中的重点环节进行了深入细致的讲解，并发放《发展党员工作手册》《发展党员工作流程》等资料。同时定期召开组织工作例会，在会上对各村的发展党员工作进行逐一解疑指导，进一步提高党务工作者的业务能力。确保发展党员工作有章可循、有据可依。切实按照发展党员的五大步流程，从申请入党到预备党员的教育考察和转正，切实把握好发展党员工作的起始节点，做深做细各个流程，从递交入党申请书到最后材料归档，依程序按标准，做好新形势下的发展党员工作。