习近平总书记指出“基础不牢，地动山摇”，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，俞村镇党委高度重视基层干部队伍建设，不断提高村干部队伍整体素质，增强了村级党组织的凝聚力、战斗力、创造力和带富能力，为推进农村经济社会健康快速发展提供了坚强保障。
完善管理机制。制定下发了村干部管理办法，严格执行考勤管理和周末值班制度。制作村干部去向公告牌，每天将村干部去向情况在公开栏内进行公告，并公布个人联系电话，使群众及时掌握村干部动态。落实村干部“评议”制度，整治村干部“不作为”。每半年开展一次村干部述职述廉和“民主评议”工作，由村两委班子向全村党员、村组干部、村民代表进行述职述廉，现场接受群众提问，接受群众“检阅”。
精心选拔培育。各村建立农村青年人才信息库，对35岁左右、高中以上文化程度的年青人登记造册，全面、准确地掌握他们的基本情况。由村两委将群众公认的优秀人才推选给乡镇党委成为村后备干部人选。通过选举的方式从创业能人中回请，通过任命的方式从乡镇干部中物色下派，把政治素质好、文化程度高、懂经营、会管理、有闯劲、能够带领群众脱贫致富的优秀人才选拔或调整充实到村干部队伍中。
加强教育培训。加强对村干部队伍的政治素质和业务能力培训。依托县农广校和远程教育平台两个载体，精心组织村干部参加学习培训，及时掌握新时期农村工作和群众工作的有效方法。同时，结合本地实际对接苏浙沪，学习借鉴先进地区经验是干部群众解放思想、更新观念、开阔视野、提升境界的重要途径，大力营造干事创业的浓厚氛围，务实重行、担当作为，按照既定目标，撸起袖子加油干，把各项工作落到实处。
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