旌阳镇：党建引领促就业 公益岗位惠民生

为切实促进旌阳镇脱贫人口和监测帮扶对象就业增收，今年以来，旌阳镇坚持党建引领，严格贯彻落实公益性岗位就业政策，多措并举推进乡村公益性岗位开发监管工作，不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现稳就业促增收。

加大开发力度，促进就业增收。旌阳镇多次召开专题会议，研究解决公益性岗位有关问题，该镇为民服务中心制定实施细则，各村居围绕乡村建设行动、农村人居环境整治提升、乡村治理等工作需要，设置农村道路管理员、卫生保洁员等岗位类别，开发适合本村居实际的岗位。截至目前，旌阳镇乡村公益性岗位共在岗50人，每月发放岗位补助资金三万九千余元。

加大宣传力度，营造良好氛围。该镇利用微信工作群发布通知、公示栏张贴岗位需求、各村居人社协理员入户等多种形式进行广泛宣传，及时向广大群众推介乡村公益性岗位的用工数量、招聘条件、薪资待遇、报名方式等情况，确保全镇各村居脱贫人口和监测帮扶对象了解乡村公益性岗位政策，不断扩大公益性岗位政策的知晓率，提高脱贫人口和监测帮扶对象参与公益性岗位的积极性。

加大审核力度，规范岗位管理。该镇按照“公开、公平、公正”原则，规范乡村公益性岗位的申报和审批。各村居组织符合条件、有劳动能力的未就业脱贫人口或监测帮扶对象报名参加乡村公益性岗位招用，采取个人申请、民主评议、审核公示、乡（镇）人民政府审批、县人社局和乡村振兴部门备案、签订劳务协议的程序聘用上岗人员。做到进出有序，力争实现就业效益最大化。依据“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，该镇各村居明确专人负责乡村公益性岗位的日常管理，确保“有岗有人有事有责”，避免虚设岗位，冒名顶替等现象，杜绝“吃空饷”、政策养懒汉、变相发钱等行为。