近年来，孙村镇不断从人员储备、规范程序、教育培训三个方面同向发力，着力推动党员发展工作提档升级。
加强人员储备。坚持以优化队伍结构、提高党员质量为总目标。依照党组织职能不同划分为农村党组织、机关党组织和非公企业党组织三类，开展精准分析，针对党组织结构不同精准摸排优秀后备力量。农村党组织优先吸纳政治素质好，文化水平高，年龄35岁以下的后备干部、返乡大学生、致富带头人、退伍军人等乡村振兴人才；非公企业党组织优先将高觉悟、高素质、高技能的一线骨干、高级技术人员、青年职工等发展入党。
加强程序规范。对照发展党员5个步骤25个流程进行逐项分析，系统整理针对发展党员各阶段所需材料进行系统记录，方便党员档案资料查询整理，保障党员发展全过程完整性。全过程监督，形成“党支部推荐+村党总支审查+镇党委监督”的三级机制，通过与入党积极分子、发展对象谈心谈话，充分掌握其入党动机和思想认识，确保每名发展党员政治合格，作风过硬，能力突出。
加强教育培训。坚持全程式教育培养，针对申请入党、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员五个阶段开展阶梯式培养，从思想引导、党的认识、理论学习、党性教育、学用结合等方面渐进式开展教育培训。通过理论教学、交流发言、专题研讨、随堂测试、撰写学习心得等方式，巩固知识理论，检验学习成果，提高思想认识。依托红色教育基地结合主题党日活动，开展实地参观，通过看红色遗址，听红色故事，不断引导发展对象和积极分子强党性、开眼界。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
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