县财政局：“三步走”扎实做好人才工作

发布时间：2024-11-07 10:55:41 编辑：旌德县财政局访问次数：7014 字体大小：大中小

近年来，旌德县财政局人才工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，健全人才发展体制机制，合理配置人才资源，为全县经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保障。　　

优化组织保障，加强人才工作领导。局党组始终高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，切实加强对财政干部队伍建设的领导与协调，通过学习教育、技能培训、调整交流、选调下派等方式，不断提高财政干部综合素质，进一步激发财政干部新时代新担当新作为。　　

用好现有资源，加大引才育才力度。积极推进干部交流，加大机关干部跨部门交流力度，对同一部门任职时间较长的干部有计划地交流。2022年以来，共开展干部轮岗交流20余人次，引进专业人员5人。选派1名干部到三峰村驻村工作队任职，让干部在“难、硬、重、新”工作中锻炼历练成长。　　

激发干部活力，营造人才发展生态。大力培养年轻干部，制定《县财政青年干部能力提升活动方案》，打造“旌财青年”品牌建设，细化培养措施，推动年轻干部增强业务基本功。坚持以干代训，让干部在推进财政高质量发展中扛重活、打硬仗。

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