旌德经开区：优化干部管理链条打造高素质干部队伍

发布时间：2024-12-31 10:36:22 编辑：旌德经开区管委会访问次数：7149 字体大小：大中小

近年来，旌德经开区积极优化干部管理链条，全力打造高素质干部队伍。

筑梯搭台培育干部。始终贯彻落实一体化干部培养方针，抓牢干部教育班次，2024年组织基层党务培训6次，法律普及、经验分享、新闻写作等多元主题培训12次，不断增长干部才干能力、锻造真才实学。搭建学习通道，2024年抽调1名领导干部前往先进经开区跟班实训，2名年轻干部入省级单位跟班学习。

一线压担锻炼干部。建立全员包保企业工作机制，坚持企业有需求、干部有回应，点对点解决企业发展难题，2024年共计为企解决登记注册、招工招才等问题500余个。制定园区重点项目信息库，专人跟进、实时对接，动态更新重点项目进度，拨开揉碎化解项目堵点难点，营造埋头苦干、真抓实干的良好氛围。

监督管理约束干部。牢固树立重实绩、重实干的鲜明用人导向，建立起横纵结合、分层分级评价机制，出台《旌德经开区内部绩效考核暂行办法》，激励干部见贤思齐、比学赶超。加强干部作风监督和廉政教育，及时发布廉洁过节提示，开展谈心谈话4次，教育引导干部知敬畏、守底线，巩固良好政治生态。

扫一扫在手机打开当前页

| 旌德县 (拥有镇级网站10个)