今年以来，旌阳镇始终把组织建设作为基础保障工程来抓，努力锻造坚强组织、建设过硬队伍，在组织工作中不断创新思路、优化方法，以扎实的举措为组织工作注入新活力，推动各项任务落地见效。

强化制度落实，夯实党建基础。坚持每月召开组织工作例会，开展党建工作部署，检查村（社区）党建工作，推动“三会一课”等基本制度落到实处。通过举办各类培训班、讲座等，对机关、村（社区）和非公企业党组织成员进行系统的制度规范和党建业务培训，全年累计培训220余人次。培训内容涵盖党的理论知识、组织建设规范、党员教育管理等多个方面，通过专家授课、案例分析、实地观摩等，切实提高党组织成员的业务水平和综合素质，为更好地开展党建工作奠定坚实基础。组织党员参观县廉政馆、谭梓生纪念馆等红色基地，开展党性锻炼活动，党员活动参与率达80%以上。

优化干部队伍，注入发展活力。全面完成村（社区）“两委”干部补选，共补选1个社区、4个农业村11个职位10人，按期完成14个基层党支部换届选举。在补选过程中，严格按照相关程序和要求，充分发扬民主，确保选出政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部队伍。新的基层班子成员结构更加合理，为推动村（社区）各项工作提供有力的组织保障。聚焦大学毕业生、退役军人、创业致富能手等各类人才，选拔村（社区）书记和“两委”干部后备力量41人，为基层干部队伍注入了新鲜血液。

严格党员管理，发挥先锋作用。全面完成发展党员年度任务，新发展党员 15 名，同时储备入党申请人 170 人、入党积极分子 46 人。在党员发展过程中，注重优化党员结构，向重点领域和群体倾斜，不断提高党员队伍的先进性和代表性。通过加强对入党申请人和积极分子的培养教育，为党组织源源不断地输送新鲜血液，保持党员队伍的生机与活力。通过设立党员先锋岗、落实党员“先锋工程”、定期联系走访、线上交流学习等方式，推动全镇1893名党员实现在职党员规范化管理、无职党员积分制管理、困难党员服务式管理、流动党员跟踪式管理。